Os 3 passos para transformar aquele ser problemático em um fiel aliado

Trabalhar em equipe, geralmente, é uma tarefa difícil e exaustiva. Lidar com comportamentos diferentes pode trazer uma certa angústia e, até mesmo, um desespero emocional. Em toda equipe nós encontramos aquele cara problemático, entusiasmado demais, preguiçoso, teimoso, esperto e outros perfis bem complicados de se trabalhar. Mesmo assim, nós, gestores, continuamos na busca do equilíbrio perfeito.

No meio daquela salada de desejos, vontades e comportamentos diferentes, podemos encontrar um coleguinha (ou mais) que é o criador da discórdia. Aquela criatura que adora causar problema, coloca todo mundo (ou quase todo mundo) contra o que é pedido, incentiva os outros a fazerem besteira e, por fim e não satisfeito, transforma o seu plano de liderança, que você trabalhou com tanto carinho, em um verdadeiro inferno.

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O Líder Y

Todos nós sabemos que mudanças acontecem. Mudanças rápidas em um período muito curto de tempo acontecem. Tão rápidas que faz com que o que você leu ontem já não vale mais hoje e amanhã a nóticia já é outra. Sendo assim, todo mundo tenta aproveitar melhor o tempo se atualizando o tempo todo (menos aquela galera que fica vendo vídeo de gato na internet o dia inteiro). E nesse caminho meio atordoado, todos nós temos um único objetivo em comum (ou pelo menos deveríamos ter): nos tornarmos cada vez melhores.

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